Határok a vezetés szolgálatában – Cloud, Henry Dr.

„Minden eredményes személy, csapat vagy cég azért lehet sikeres, mert a vezetés által megszabott határok ezt lehetővé teszik” – írja a szerző, aki vezetői tanácsadóként azt vizsgálja, mi szükséges az olyan céges kultúra létrehozásához, amelyben a csapatok és az egyének a lehető legjobb teljesítményre képesek. Könyvében bemutatja, hogy a vezető által felállított határok, miként mozdíthatják elő, hogy: – a dolgozók agya optimálisan működjön, – olyan érzelmi légkör jöjjön létre, amely fokozza a teljesítményt, – olyan kapcsolódások alakuljanak ki, melyeknek hatására a csapatok jobban működnek, – olyan gondolkodási és viselkedési minták rögzüljenek, amelyek eredményekhez vezetnek, – olyan csapatok épüljenek ki, amelyek hatékonyan működnek együtt az eredmények elérése érdekében, – saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célkitűzéseit.